Kale Denetim OSGB • 2026 Güncel Rehber
İş Kazası Bildirimi Süreci ve Bildirmeme Cezası
Kaza sonrası ilk müdahale, resmî bildirim ve olay incelemesini ayrı sorumlularla yönetin. Bildirim sürelerini ve 2026 ceza tablosunu inceleyerek kayıtların zamanında tamamlanması için bir iş akışı oluşturun.
Adım adım süreç
İş kazası meydana geldiğinde ne yapılmalı?
Öncelik çalışanın sağlığı ve olay yerinin güvenliğidir. Resmî bildirimler, ilk müdahale ve kayıt işlemlerinin ardından yasal süreler içinde tamamlanmalıdır.
Acil müdahale ve güvenlik
Yaralıya ilk yardım sağlanır, gerekiyorsa 112 aranır ve yeni bir risk oluşmaması için olay alanı güvenli hâle getirilir.
Kolluk kuvvetlerine bildirim
Hizmet akdiyle çalışanların iş kazası, işveren tarafından yetkili kolluk kuvvetlerine derhal bildirilir.
SGK bildirimini tamamlayın
İşveren, iş kazasını kazadan sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir.
Kayıt ve inceleme
Olayın oluş biçimi, tanıklar, alınan önlemler ve ilgili belgeler kayıt altına alınır; düzeltici faaliyetler planlanır.
Çalışma modeline göre
Bildirim süreleri aynı mı?
Bildirim yükümlülüğünün başlangıcı, sigortalının çalışma statüsüne ve kazanın ne zaman öğrenildiğine göre farklılaşabilir.
Hizmet akdiyle çalışanlar (4/a)
Kolluk kuvvetlerine derhal; SGK’ye ise kural olarak kazadan sonraki en geç üç iş günü içinde bildirim yapılır.
Bağımsız çalışanlar (4/b)
Bildirim, rahatsızlığın bildirim yapmaya engel olduğu durumda iyileşmenin ardından başlayan süre dikkate alınarak değerlendirilir.
Tarım işçileri
Tarımda çalışma biçimine göre sigortalılık kapsamı değişebilir. Bildirimi planlarken SGK kaydındaki statüyü ve o statüye ilişkin resmî süreyi kontrol edin.
Geçici iş ilişkisiyle çalışanlar
Geçici iş ilişkisi kurulan işveren, özel istihdam bürosunu derhal bilgilendirmeli; kolluk ve SGK bildirimlerini ilgili mevzuattaki ayrı sürelerine göre izlemelidir.
Önemli: “Üç iş günü” hesabında olayın koşulları, kazanın işveren tarafından öğrenilme zamanı ve çalışma statüsü önem taşıyabilir. Tereddüt hâlinde sürenin dolmasını beklemeden uzman desteği alın.
2026 ceza tutarları
İş kazasını süresinde bildirmemenin idari para cezası
Ceza tutarı, işyerindeki çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre değişmektedir.
| Çalışan sayısı | Az tehlikeli | Tehlikeli | Çok tehlikeli |
|---|---|---|---|
| 10’dan az | 44.443 TL | 55.553 TL | 66.664 TL |
| 10–49 | 44.443 TL | 66.664 TL | 88.886 TL |
| 50 ve üzeri | 66.664 TL | 88.886 TL | 133.329 TL |
Bu tutarlar, iş kazası veya meslek hastalığının yasal süresinde SGK’ye bildirilmemesine ilişkin 2026 idari para cezalarını özetler. Ayrıca geç bildirime kadar sigortalıya ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin işverenden tahsili gündeme gelebilir. İçerik genel bilgilendirme amaçlıdır; somut olay için hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez.
Sık sorulan sorular
İş kazası bildirimi hakkında merak edilenler
İş kazası SGK’ye kaç gün içinde bildirilir?
Hizmet akdiyle çalışanlar bakımından genel kural, kazadan sonraki üç iş günü içinde SGK’ye bildirim yapılmasıdır.
Hafta sonu ve resmî tatiller süreye dahil mi?
Süre iş günü olarak düzenlendiğinden hafta sonu ve resmî tatiller hesabı etkileyebilir. Olayın özel şartlarına göre gecikmeden işlem yapılması önerilir.
Geç bildirim yalnızca para cezasına mı yol açar?
İdari para cezasının yanında, geç bildirim tarihine kadar ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin işverenden tahsili de söz konusu olabilir.
Doğrulanmış kaynaklar
Mevzuat ve 2026 tutarlarının kaynakları
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
“6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre 2026 Yılında Uygulanacak İdari Para Cezaları”, 2026 — Resmî kaynağı inceleyin
“6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre 2026 Yılında Uygulanacak İdari Para Cezaları”, 2026 — Resmî kaynağı inceleyin
PwC Türkiye
“İş kazası sigortası ve 2026 yılı idari para cezası tutarları”, 13 Şubat 2026 — Kaynağı inceleyin
“İş kazası sigortası ve 2026 yılı idari para cezası tutarları”, 13 Şubat 2026 — Kaynağı inceleyin
İş kazası sürecini gecikmeden ve doğru yönetin
Bildirim, kayıt, risk değerlendirmesi ve düzeltici faaliyetlerde Kale Denetim OSGB uzmanlarından işletmenize uygun destek alın.
Bildirim ile olay incelemesini ayrı takip edin
İş kazası bildiriminin tamamlanması, aynı olayın tekrarını önlemek için gereken çalışmayı bitirmez. Bildirim alındısını, olay kayıtlarını ve düzeltici faaliyetleri ilişkilendirin. Sorumluları ve tarihleri açıkça belirleyin; sağlık bilgilerini yalnız yetkili kişilerin erişebileceği biçimde saklayın.
- Bildirim işlemini ve alındısını kontrol edin
- Olayın nedenlerini inceleyin
- Önlemin uygulandığını ve etkisini izleyin