İhtiyacı tanımlayın
Hangi çalışan grubunun, hangi konuda gelişime ihtiyaç duyduğunu paylaşın.
Ek Hizmetler
Mesleki gelişimi planlı ve anlaşılır bir sürece dönüştürün.
İşletmenizin ve çalışanlarınızın eğitim ihtiyacını birlikte netleştirelim. Talebiniz değerlendirilir; konu, katılımcı profili ve uygulanabilir kapsam iletişim aşamasında teyit edilir.
İhtiyaçtan uygun eğitim planına
Her işletmenin çalışma biçimi ve katılımcı profili farklıdır. Bu nedenle eğitim başlığı kadar gerçek ihtiyacın doğru tarif edilmesi de önemlidir.
Kapsamı netleştirin
Beklentiler, katılımcı profili ve talep edilen zaman aralığı birlikte değerlendirilir.
Uygunluğu teyit edin
Eğitimin kapsamı, uygulama biçimi ve diğer ayrıntılar kesinleştirilmeden önce açıkça teyit edilir.
Nasıl ilerliyoruz?
Belirsiz vaatler yerine açık iletişim ve teyit edilmiş kapsamla ilerleyen bir planlama yaklaşımı kullanılır.
Önemli: Eğitim başlığı, içerik, uygulama biçimi ve varsa belgelendirme koşulları talep özelinde ayrıca doğrulanır.
1
Talebinizi iletin
İhtiyaç duyduğunuz konu ve katılımcı grubunu açıklayın.
İhtiyaç duyduğunuz konu ve katılımcı grubunu açıklayın.
2
Ön değerlendirme yapılsın
Talebin kapsamı ve işletmenize uygunluğu görüşülsün.
Talebin kapsamı ve işletmenize uygunluğu görüşülsün.
3
Ayrıntıları netleştirin
Planlama öncesinde içerik ve koşullar karşılıklı olarak teyit edilsin.
Planlama öncesinde içerik ve koşullar karşılıklı olarak teyit edilsin.
Sık sorulan sorular
İlk görüşmeden önce merak edebileceğiniz temel noktaları burada topladık.
Hangi mesleki eğitimler sunuluyor?
Eğitim kapsamı, işletmenin ihtiyacı ve katılımcı profili öğrenildikten sonra doğrulanır. Talep ettiğiniz başlığı iletişim formunda açıkça belirtebilirsiniz.
Eğitim planı nasıl oluşturuluyor?
Konu, hedef kitle, beklenti ve zamanlama bilgileri değerlendirilir. Uygun bulunan kapsam, planlama öncesinde tarafınıza açıklanır.
Katılımcı sayısını önceden bildirmeli miyiz?
Evet. Yaklaşık katılımcı sayısı, talebin daha sağlıklı değerlendirilmesine yardımcı olur.
Eğitim sonunda belge veriliyor mu?
Belgelendirme koşulları eğitim türüne ve doğrulanan kapsama göre değişebileceğinden, teklif ve planlama aşamasında ayrıca teyit edilmelidir.
Talep oluşturmak için hangi bilgileri paylaşmalıyız?
Eğitim konusu, katılımcıların görevleri, yaklaşık kişi sayısı, hedeflenen tarih aralığı ve özel beklentileriniz başlangıç için yeterlidir.
Eğitim ihtiyacınızı birlikte netleştirelim.
Konu ve katılımcı bilgilerini paylaşın; talebinizin kapsamı değerlendirilerek size açık biçimde aktarılsın.